安徽大力实施人才强省战略　推进人才体制

 前不久，又有两个博士后科研流动站先后在我省高校揭牌。截至目前，我省共建立高校博士后科研流动站9个，企业博士后工作站44个，为引进、培养和使用年轻高层次技术人才发挥了重要作用。五年来，全省大力实施人才强省战略，不断推进人才工作体制机制创新，统筹推进以高层次和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，为加快奋力崛起进程提供了强有力的智力支持。

    党政人才和经营管理人才培训工作成效显著。五年来，全省共培训党政干部75万人次，企业经营管理人员18万人次，专业技术人员132万人次。全省县处级以上党员领导干部普遍轮训一遍。各级领导干部进一步提高了领导科学发展的能力和科学执政、民主执政、依法执政的水平。省属企业人才培养工程和中小企业人才培训计划实施，各类企业人才培养不断加强。

    一批拔尖的创新型科技人才正在涌现，创新型安徽建设具备雄厚基础。从2006年开始，我省正式启动“115”产业创新团队建设工程，重点建设100个产业创新团队，选聘100名创新团队带头人和500名带头人助理。全省学术技术带头人后备人选培养计划、高校优秀人才培养计划和宣传文化系统双百人才培养工程全面实施。吸引海外高层次人才工作力度进一步加大，一大批国内外高层次人才纷纷来皖创新创业。

    一支数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才队伍，为工业强省提供了有力支撑。全省高技能人才队伍建设“十一五”规划出台，“三年一万新技师培养计划”全面实施。从2007年开始实施新技师培养带动计划，每年培养4000名新技师。技师学院和高级技工学校建设力度加大，目前全省共批准建设了12所技师学院。积极探索校企联合培养技能人才模式、高技能人才多元评价机制。多层次、多形式的职业技能竞赛活动广泛开展。

    一大批引领新农村建设的“土专家”、“田秀才”、“小能人”活跃在希望的田野上。我省深入推进选派干部到村任职工作，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，组织实施了“农村党员干部素质提升工程”，坚持选派高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作。新型农民科技培训工程实施进度加快，全省劳动力转移培训阳光工程工作力度加大。从2007年开始，在全省组织开展了“千名专家服务千村百镇”活动。