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		<title>HR管理 - 职场资讯- 职场资讯</title>
		<link>http://www.863job.com/article/104.htm</link>
		<description>Latest 25 threads of all articles.</description>
		<lastBuildDate>Thu, 16 Oct 2008 14:37:58 +0800</lastBuildDate>
		<copyright>Copyright (c) 2004-2007 wesofts.com inc , All rights reserved. </copyright>
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			<title>毕业生就业热门以及薪酬状况</title>
			<pubDate>Fri, 30 May 2008 10:49:54 +0800</pubDate>
			<category>HR管理</category>
			<description><![CDATA[<div class="message" id="message">软件工程师 <br />
　　薪酬水平：年薪6-15万元。 <br />
　　职业前景：作为职场中的长青树&mdash;&mdash;软件工程师仍将是2005年才市上的热点。据中国人才热线专家指出，竞争加剧，同时在该行业的迅速发展下，此类人才也将呈两极分化趋势，高端软件工程师和复合型人才是2005年职场...]]></description>
			<link>http://www.863job.com/display/article/82.htm</link>
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			<title>江苏自考生招聘会一岗位提供年薪25万元</title>
			<pubDate>Thu, 01 May 2008 13:19:07 +0800</pubDate>
			<category>HR管理</category>
			<description><![CDATA[<div class="t_msgfont" id="postmessage_891272">昨天参加自考生招聘的单位有近60家，前来参加自考招聘的自考生约有5000人。
<p>　　记者在招聘会现场看到，多家单位开出的年薪都在5万元左右。南京一家数码科技有限公司提供了很多高管岗位，如大区经理、项目经理、分公司经理等，年薪都在5万元以上，招聘人员表示，这只...]]></description>
			<link>http://www.863job.com/display/article/64.htm</link>
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			<title>调动积极性不靠钱</title>
			<pubDate>Sat, 19 Apr 2008 18:37:42 +0800</pubDate>
			<category>HR管理</category>
			<description><![CDATA[世界一流的企业，诸如星巴克和迪士尼，都意识到创造良好的工作氛围，让员工感到满意，激发员工的工作热情是企业成功的秘诀。从让员工有主人翁感，到鼓励员工冒有备之险，再到积极下放权力，每一种方法都能够取得立竿见影的效果。关键是你要迅速将它们化为能够影响员工行为的行动步骤。
<p><font style="FONT-SIZE: 16px"...]]></description>
			<link>http://www.863job.com/display/article/61.htm</link>
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			<title>google因福利丰厚而获全美最佳雇主</title>
			<pubDate>Mon, 07 Apr 2008 19:13:56 +0800</pubDate>
			<category>HR管理</category>
			<description><![CDATA[<strong>企业聚焦</strong><br />
<br />
　　<a name="#1"></a><strong>Google因福利丰厚而获全美最佳雇主</strong><br />
<br />
　　根据美国著名雇主品牌管理公司优信咨询最新公布的职场调查数据，谷歌挤下雄踞榜首长达12年的麦肯锡，跃升至今年商学院学生心目中的最佳雇主。这是谷歌连续荣膺两项美国最重要的&ld...]]></description>
			<link>http://www.863job.com/display/article/58.htm</link>
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			<title>员工创新能力，你培养了吗？</title>
			<pubDate>Mon, 07 Apr 2008 19:12:55 +0800</pubDate>
			<category>HR管理</category>
			<description><![CDATA[在工作中，创新能力对你而言重要吗？你认为自己富有创新能力吗？你觉得你所在的公司正在尽其所能来开发你的创新能力吗？笔者曾经就这三个问题询问过20多个国家的大约10万个人，其中98%的人，几乎是在所有国家的各行各业，从秘书到总经理，每一个人都认为在当今社会中拥有创新能力非常重要。然而，仅有45%的人认为自己富有...]]></description>
			<link>http://www.863job.com/display/article/57.htm</link>
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			<title>百度：寻才有术 留才有道</title>
			<pubDate>Mon, 07 Apr 2008 19:11:48 +0800</pubDate>
			<category>HR管理</category>
			<description><![CDATA[<div class="message" id="message">&ldquo;众里寻他千百度&rdquo;，宋代词人辛弃疾《青玉案》中的这一传世佳句正是百度公司的名称来源，历经七年发展，&ldquo;百度&rdquo;一词早已随着她那不足4K的个性首页深入人心。百度所取得的成功其实无需言说，每天上亿次的搜索请求就是最好的证明。而任何企业的成功都离不开其人力...]]></description>
			<link>http://www.863job.com/display/article/56.htm</link>
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			<title>除了钱，还能给员工什么？</title>
			<pubDate>Mon, 07 Apr 2008 14:59:48 +0800</pubDate>
			<category>HR管理</category>
			<description><![CDATA[&nbsp;1996年，为了降低固定资产成本，美国SUN公司实行了弹性工作计划，允许员工灵活设计自己的工作时间表，可以在家工作。10年间，这项计划为SUN节省了6900万美元。然而，这并不是最重要的。如今，一些公司以高薪、快速晋升通道等诱人条件都很难挖走SUN的关键人才，因为&ldquo;一旦喜欢上，就再也离不开&rdquo;，弹性工作...]]></description>
			<link>http://www.863job.com/display/article/55.htm</link>
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			<title>得到你应得的报酬</title>
			<pubDate>Mon, 07 Apr 2008 14:58:39 +0800</pubDate>
			<category>HR管理</category>
			<description><![CDATA[<div class="message" id="message">我曾问过150名高薪女性，&ldquo;你是为了钱而做这份工作的吗？&rdquo;大多数的回答都是不容置疑的否定。驱赶她们的是热情、认同、挑战和独立。同时，她们也要有丰厚的回报，因为她们觉得自己是值得的。<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br />
　　但那并不是我们大多数人的情况。我们本能地...]]></description>
			<link>http://www.863job.com/display/article/54.htm</link>
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			<title>hr外包 人力资源管理的必然趋势</title>
			<pubDate>Mon, 07 Apr 2008 14:57:56 +0800</pubDate>
			<category>HR管理</category>
			<description><![CDATA[近年来，随着生产和业务外包的扩展，人力资源职能外包（HR外包）成为一种普遍的管理现象。<br />
<br />
　　那么，何为外包，什么又是HR外包？所谓外包（outsourcing），英文直译为&ldquo;外部资源&rdquo;，指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环...]]></description>
			<link>http://www.863job.com/display/article/53.htm</link>
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			<title>职场小故事 减少奖金也感人</title>
			<pubDate>Mon, 07 Apr 2008 14:26:28 +0800</pubDate>
			<category>HR管理</category>
			<description><![CDATA[某公司成立以来，事业可谓蒸蒸日上。但因受国际上恐怖活动的影响，今年的利润却大幅滑落。 <span><br />
<br />
　　董事长知道，这不能怪员工，因为大家为公司拼命的情况，丝毫不比往年差，甚至可以说，由于人人意识到经济的不景气，干的比以前更卖力。 <br />
<br />
　　这也就愈发加重了董事长心头的负担，因为马...]]></description>
			<link>http://www.863job.com/display/article/45.htm</link>
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			<title>高管完善自我 学学“德国造”</title>
			<pubDate>Mon, 07 Apr 2008 14:25:16 +0800</pubDate>
			<category>HR管理</category>
			<description><![CDATA[大凡当企业领导的，大抵都希望把事情做圆满。重大决策要正确，产品质量要优良，<span><span>投资</span></span>项目要精准，改革措施要见效，企业<span><span>管理</span></span>要科学，等等，想法很好，但实践下来，却是心想事成者并不很多，个中原因，无疑错综复杂。研究一下成功者的经验，对我们认识这个问题，改进这...]]></description>
			<link>http://www.863job.com/display/article/44.htm</link>
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			<title>HR经理必须掌握的五大原则</title>
			<pubDate>Mon, 07 Apr 2008 14:23:58 +0800</pubDate>
			<category>HR管理</category>
			<description><![CDATA[<p><font face="Arial">工具一：招聘面试的STAR原则</font></p>
<p><font face="Arial">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 招聘面试是HR经理的一项重要工作内容，每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位高绩效。</font></p>
<p><font face="Arial">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 所谓STAR原则，即Si...]]></description>
			<link>http://www.863job.com/display/article/43.htm</link>
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			<title>盘点2007年职业规划</title>
			<pubDate>Mon, 07 Apr 2008 14:17:48 +0800</pubDate>
			<category>HR管理</category>
			<description><![CDATA[<div class="message" id="message">如果用一句话来概括2007年高校职业规划教育，那就是&ldquo;我要一步一步往上爬&rdquo;。这只&ldquo;蜗牛&rdquo;虽欲走得更快一些，但先天有限力道有限根基不足，却又担负层层重责。不管如何，2007年高校守在&ldquo;职业规划教育&rdquo;这扇门户的同仁和社会各界，或继往或开来，个中不...]]></description>
			<link>http://www.863job.com/display/article/42.htm</link>
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			<title>盘点2007年就业政策</title>
			<pubDate>Mon, 17 Mar 2008 17:34:40 +0800</pubDate>
			<category>HR管理</category>
			<description><![CDATA[提起杨丽，大家无不惊叹于她创造的升迁神话。高职毕业之后，在本科生云集研究生成群的大公司从前台接待做起，然后就以火箭般的速度，在三年内登上了部门经理的宝座。是突来的神力炼就了过人的聪慧，还是侥幸的好运，大家众说纷纭。但我知道，从前台到经理，她一直是公司里最傻的员工。
<p><strong>　　1.机会青睐最傻的求...]]></description>
			<link>http://www.863job.com/display/article/40.htm</link>
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			<title>做公司里最傻的员工</title>
			<pubDate>Mon, 17 Mar 2008 17:33:34 +0800</pubDate>
			<category>HR管理</category>
			<description><![CDATA[提起杨丽，大家无不惊叹于她创造的升迁神话。高职毕业之后，在本科生云集研究生成群的大公司从前台接待做起，然后就以火箭般的速度，在三年内登上了部门经理的宝座。是突来的神力炼就了过人的聪慧，还是侥幸的好运，大家众说纷纭。但我知道，从前台到经理，她一直是公司里最傻的员工。
<p><strong>　　1.机会青睐最傻的求...]]></description>
			<link>http://www.863job.com/display/article/39.htm</link>
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				<item>
			<title>网络招聘会拒绝“电子简历”</title>
			<pubDate>Sun, 09 Dec 2007 23:53:46 +0800</pubDate>
			<category>HR管理</category>
			<description><![CDATA[<table cellspacing="0" width="100%" border="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="font15" align="center" height="50">网络招聘会拒绝&ldquo;电子简历&rdquo;</td>
        </tr>
        <tr>
            <td bgcolor="#dddddd" height="1">&nbsp;</td>
        </tr>
        <tr>
     ...]]></description>
			<link>http://www.863job.com/display/article/6.htm</link>
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			<title>点击简历五大关键词 兼职经历要精不要多</title>
			<pubDate>Wed, 05 Dec 2007 15:32:29 +0800</pubDate>
			<category>HR管理</category>
			<description><![CDATA[　简历无疑是大学生向用人单位展示自己的第一机会。就让我们梳理一下简历中的几个关键词，来了解一下如今简历制作的&ldquo;潮流&rdquo;。
<p>　　关键词：照片</p>
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